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1楼： 百分百的老板投巨资建休闲的基础设施，数百万数千万，，。总是采取SJ取卵的经营模式。管理人员总是培训职工销售销售，，。雁过BMao。其实这是一种错误的经营模式。高级的经营模式是；不但要SJ取卵还要养J下D。自己有Tao良Xing循环的经营模式。休闲中心人人都离不开的社交场所。生活必备的日常模式。基础设施不但要挣钱，还要充分利用这个平台开展第二，第三产业。很显然这个高级别经营模式还没有人尝试或者觉察到。，，，。顾客心理学还没有几个人悟T！人生心理学更是没有几人悟到！所以休闲行业总是纠结在一成不变的经营模式，永不改变的奋斗JShen。我在休闲中心打工zuoT研的5个月的时间里，老板，高管的智商和能力真的让我大跌眼镜！无语泪奔！天才的老板用天才的来管理。挣大钱。人才的老板用人才来管理。挣中上等钱。庸才的老板庸才来管理。挣中下等或者小钱。蠢才的老板用蠢才来管理。不挣钱或者赔钱。这就是休闲行业的真理。人才分为四种；先Gan是天才。后Gan是人才，在Gan是庸才，最后Gan的是蠢才。
2楼： 十年前我就考虑把其它行业嫁接到休闲，餐饮行业里来。通过今年考察验证自己的判断是正确的。现在把这种功能J‘跨界经营了。所以’休闲行业最顶级的经营模式正在悄悄地诞生了。那就是我所说的；休闲行业已经成为一个人从出生到离去，一个人生全B过程都通过休闲这个行业，来指点和参与以及管理的大舞台。未完待续！